Zeecolíder en tecnología de combustión, tiene su sede en Broken Arrow, pero está presente en la industria de todo el mundo.
Zeeco es una empresa puntera con una larga historia.
Este año se cumple el 40º aniversario de la empresa en su versión actual, aunque su director general, Darton Zink, afirma que la actividad principal -la tecnología de combustión- lleva 90 años en la familia.
El negocio original de la familia, John Zink Company, fue fundado por el abuelo de Darton Zink en 1929. El padre de Zink, Jack, fue presidente de esa empresa durante varios años, hasta que la familia vendió el negocio y él se marchó para fundar Zeeco en 1979. (Desde entonces, la familia Zink no ha tenido ninguna relación con la empresa John Zink). En la década de 1990, Darton se incorporó a las filas del área de investigación y desarrollo de Zeeco, lo que le convirtió en la tercera generación de la familia implicada en el negocio de la tecnología de combustión. En 2000, se convirtió en Consejero Delegado.
Zink afirma que el hecho de ser una empresa privada y familiar es parte de lo que hace de Zeeco la potencia mundial que es hoy, porque "nos permite pensar a muy largo plazo. También nos permite considerar a nuestros colegas y a las personas que trabajan en la empresa a largo plazo, y aunque no seamos una empresa pequeña, la empresa sigue teniendo un sentimiento muy familiar".
Zeeco es una de las empresas más importantes del mundo en el suministro de productos de combustión, con operaciones de equipamiento en más de 100 países, entre ellos China, Emiratos Árabes Unidos, Luxemburgo y Brasil.
"Producimos quemadores de emisiones ultrabajas que proporcionan calor a procesos industriales, como el refinado de petróleo y la generación de energía y vapor", dice Zink. "También suministramos fl son sistemas para la eliminación segura de gases procedentes de la liberación de emergencia en plantas petroquímicas y sistemas de incineración de residuos peligrosos a gran escala, así como muchos otros productos y tecnologías relacionados con la combustión industrial."
Zeecose reduce a una prioridad: el cliente.
"Seguimos a donde van nuestros clientes y donde se encuentran nuestros clientes", dice Zink, "así que cada marca en nuestro mapa global es una ubicación que tiene al cliente en mente, y para proporcionar mejores servicios y apoyo para ayudar a nuestros clientes en esa parte del mundo."
Independientemente de dónde acabe Zeeco , el corazón de la empresa está en un lugar: Broken Arrow. Los 250 acres del campus de Zeeco fueron adquiridos en los años 70 por el padre de Zink, que puso un sencillo anuncio en el Wall Street Journal: "Se busca: Terreno barato cerca de Tulsa".
"La clave de nuestro crecimiento es tener terreno, y el espacio para crecer nos ha ayudado mucho", dice Zink, "Probablemente tenga más sentido para nosotros estar en Houston, pero nuestra familia es de Oklahoma y nos encanta estar aquí. Estamos orgullosos de ser de Oklahoma. Estamos aquí porque elegimos estar aquí, y es donde nuestros empleados quieren vivir y formar una familia".
Esos empleados son la otra parte de la ecuación del éxito de Zeeco, afirma Zink.
"Yo diría que si Zeeco tiene una salsa secreta, es nuestra gente y nuestra cultura", afirma. "Estamos en un negocio que en muchos sentidos es muy difícil y duro. Tendemos a atraer a gente emprendedora e inteligente, y tenemos una cultura extraordinariamente solidaria en la que la gente quiere servir al cliente, pero también no defraudar a sus compañeros."
Este ambiente de profesionales orientados al trabajo en equipo es crucial a la hora de dirigir una empresa global, afirma Zink.
"Aproximadamente la mitad de nuestro negocio está fuera de Estados Unidos", dice. "Hay muchos retos con el idioma, la cultura y el tiempo. Nuestra clientela tiene grandes expectativas y el trabajo en sí es duro. Pero cuando el equipo tiene una gran actitud y viene a trabajar con ganas, bueno, eso lo hace divertido y satisfactorio si eres el tipo de persona que está hecha para nuestro negocio."
Zeeco también hace hincapié en contratar a una mezcla de profesionales experimentados del sector y recién licenciados en ingeniería para afrontar los retos de la industria.
"Lo bueno de nuestro negocio es que tenemos la oportunidad y la capacidad de resolver los problemas de combustión más difíciles del mundo desde Broken Arrow", dice Zink. "Resolvemos problemas no sólo en Estados Unidos y en Oklahoma, sino en todo el mundo".
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